近日，人力資源社會保障部印發(fā)《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》），提出“十四五”時期人社事業(yè)發(fā)展六大主要目標和19項量化指標。其中要求社會保障待遇水平穩(wěn)步提高，基本養(yǎng)老保險參保率達到95％，失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到2.3億人、2.8億人。

具體來看，“十四五”時期人社事業(yè)發(fā)展六個方面重點任務包括：推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)、健全多層次社會保障體系、激發(fā)人才創(chuàng)新活力、深化企事業(yè)工資收入分配制度改革、構(gòu)建和諧勞動關系、提高基本公共服務能力和質(zhì)量等。

同時，《規(guī)劃》從支撐主要目標實現(xiàn)、突出人社領域發(fā)展重點出發(fā)，提出了19項量化指標。

圍繞實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，《規(guī)劃》要求，“十四五”時期城鎮(zhèn)新增就業(yè)5000萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5％以內(nèi)。開展補貼性職業(yè)技能培訓7500萬人次，其中農(nóng)民工參加培訓3000萬人次。

圍繞多層次社會保障體系更加健全，《規(guī)劃》要求，基本養(yǎng)老保險參保率達到95％，失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到2.3億人、2.8億人。補充養(yǎng)老保險覆蓋面不斷擴大，補充養(yǎng)老保險基金規(guī)模超過4萬億元。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金委托投資資金總額超過4000億元。

圍繞技術(shù)技能人才隊伍素質(zhì)不斷提升，《規(guī)劃》要求，“十四五”期間預計新增取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書人數(shù)1300萬人，每年招收博士后研究人員2.8萬人。新增取得職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書4000萬人次，其中高級工以上800萬人次。

圍繞工資收入分配制度更加完善，《規(guī)劃》要求，企業(yè)工資分配制度更加完善，工資合理增長機制更加健全，勞動報酬在初次分配中的比重逐步提升，工資收入分配結(jié)構(gòu)明顯改善。以增加知識價值為導向的收入分配政策更加完善，符合事業(yè)單位特點的工資分配制度基本建立。

圍繞中國特色勞動關系更加和諧穩(wěn)定，《規(guī)劃》要求，“十四五”期末，勞動人事爭議調(diào)解成功率達到60%，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達到90%，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率達到96%。

圍繞人力資源和社會保障公共服務體系更加完善，《規(guī)劃》要求，“十四五”期末，社會保障卡持卡人數(shù)達到14億人，其中67%人口申領電子社?？ā?/p>